SANTO DOMINGO. La Tercera Sala de la Suprema Corte de Justicia es de criterio de que, conforme al artículo 16 del Código de Trabajo y sus reglamentos, es el empleador quien debe probar en base a registros, planillas, carteles, libro de sueldos y jornales, si la remuneración recibida por un trabajador y la cotización reportada … Continúa leyendo Jurisprudencia sobre remuneración y despidos laborales en el Código de Trabajo y la TSS